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    来源:和田日报

    POST TIME:2020-4-7 23:25

    23日,晋中市委组织部发布《晋中市2018年选拔培养年轻化、专业化副处级干部公告》 为进一步贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的新要求,培养一大批积极投身晋中转型发展事业的骨干力量,市委决定在全市范围内集中选拔培养一批年轻化、专业化副处级干部。 一、选拔培养岗位及名额 (一)优秀年轻副处级干部20名。 (二)专业化副处级干部10名:市发改委总工程师1名、市科技局总工程师1名、市交运局总工程师1名、市审计局总审计师1名、市水利局总工程师1名、市商粮局总经济师1名、市煤炭局总工程师1名、市规划编研中心副主任2名、晋中市第二人民医院副院长1名。 二、选拔培养资格条件 (一)优秀年轻副处级干部职位资格条件 1、政治过硬、能力出众、敢于担当、善于创新、作风正派、清正廉洁,有发展潜力和培养前途。 2、年龄在38周岁以下,即1979年6月1日以后出生。 3、现任正科级领导职务2年以上,即2016年5月31日前任职;或者是现任的副处级非领导职务;或者担任副高级专业技术职务2年以上。 4、具有大学本科及以上学历。 5、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。 (二)专业化副处级干部职位资格条件 1、政治过硬、担当创新、廉洁自律,具备相应的专业能力和专业精神。 2、应为本单位本领域的专业技术骨干,有相应的专业学习背景或有3年以上的专业岗位从业和任职经历,专业技术管理能力强,业绩突出。 3、年龄在48周岁以下,即1969年6月1日以后出生。 4、现任正科级职务2年以上,即2016年5月31日前任职;或者是现任的副处级非领导职务;或者担任副高级专业技术职务2年以上。 5、具有大学本科及以上学历。 6、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。 三、选拔培养程序 本次选拔培养将按照组织“双推双考”、开展“双培双考”、“分期分批”使用的程序进行。 (一)组织“双推双考”,即充分发挥党委(党组)领导和把关作用,通过党委(党组)推荐、组织部门审核推荐,考试、考察等方式,发现推荐一批年轻化、专业化干部。 (二)开展“双培双考”,即对标“高素质、专业化”要求,对确定的优秀年轻副处级干部和专业化副处级干部培养对象,开展党性锻炼培养、“一线岗位”挂职培养,挂职单位党委(党组)考核、组织部门跟踪考核,有针对有计划地开展党性培养和实践锻炼。 (三)“分期分批”使用,到12月份选用一批确有真才实学、综合素质好、经过党性锻炼和挂职期间实践检验表现突出的优秀年轻化、专业化干部。对在培养锻炼期间表现不突出、工作成绩不明显或需进一步加大实践锻炼培养力度的干部纳入后备干部名单,加强跟踪管理,制定专门的能力素质提升计划,对后期提升较快、表现突出的优秀年轻化、专业化干部适时予以提拔重用。 我市2018年选拔培养年轻化专业化副处级干部工作已经开始,各单位党委(党组)推荐工作于5月30日结束。 联 系 人:市委组织部干部一科 李宁 文章来源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1601313237200011785&wfr=spider&for=pc

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